创新打造人力资源管理系统 促进瑞迅“数字+人力资源”整体效能提升

为加快新奥门原料数字化转型升级，提升人力资源管理效能，4月23日我司召开人力资源管理系统上线工作启动会。

会议上，人力资源系统战略合作公司汇报了系统建设思路及上线运行整体规划，系统实现了组织管理、员工管理、考勤管理、绩效管理、薪酬福利管理、合同管理等人力资源全流程数字化管理，推动人力资源管理从“人事管理”逐步向“人力资源管理”“人力资本管理”转变，促进“数字+人力资源”整体效能提升。瑞迅人力资源部对推动系统上线全阶段工作进行了部署。

人力资源管理系统上线是瑞迅公司人力资源管理工作的一项重大改革和创新，有助于进一步提高公司人力资源管理的整体水平。系统预计九月份测试运行，运行后我司将强化人力资源系统对业务的支撑，以信息化手段提升管理能力，让人力资源系统在企业发展中发挥更好的作用。